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深圳一珠宝公司发规定:凡有婚外情者开除!

文章来源:admin 时间:2021-03-17

公司规定自己不能迟到,提早离开或坠入爱河的情况并不少见,但是您曾听说有些公司“干扰”员工的生活,要求他们必须只要他们离婚就辞职?最近,深圳一家珠宝公司发布的一项补充法规令所有员工感到惊讶。根据规定,离婚的任何人都将被开除!拥有婚外情的人将被开除!抚养小三者的人将被开除!任何生活方式不一致的人都会被开除!

法规颁布后,公司员工的反应有所不同。除了支持他们之外,一些员工还认为这纯粹是炒作,而一些员工则认为这是对私人感觉的干扰。在接受记者采访时,这家珠宝公司表示,他们引入这一规则是为了促进“忠于爱情和家庭和谐”的企业文化。同时,他还表示该规定不是在开玩笑。如果某个雇员确实是离婚者出轨和三、 婚外情,无论是领导者还是普通雇员,都将按照相关规定予以开除。

“离婚是辞职”

要求员工成为“四无”新人

深圳珠宝公司的“离婚是辞职”公告也是该公司发布的内部员工管理的补充规定。颁布日期为11月6日。在法规中,除了明确规定所有离婚者,所有有婚外情的人,所有抚养未成年人3的人以及所有生活状况不佳的人,还有一些补充说明。我希望公司所有员工都将发出警告,树立正确的婚姻和爱情价值观,保持“关爱家庭,忠于爱情”的生活方式,并成为“不离婚,不结婚,不结婚”。 三、否婚外情““四无”新人。

“公司的品牌文化是婚姻和爱情的文化。具体的内容是浪漫,忠诚深圳抓小三公司,宽容和相互爱心;我们在风雨中同舟共济深圳一珠宝公司发规定:凡有婚外情者开除!,在同一艘船中;我们将共同生活,过着幸福的生活。这也是我们的企业文化。”珠宝公司企划部的营销企划总监说。

该珠宝公司的相关负责人表示,他们没有提出该法规深圳私家侦探地址 ,也从未打算公开该法规。 “法规颁布后,我们立即在公司内的各个部门举行了会议,消息传遍了我们的员工。”薛燕华说。

法规容易实施且难于实施

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“法规出台后,公司内部发生了轩然大波,每个人都在谈论它。”珠宝公司的一名员工说:“有些员工认为这是对私人生活的干扰;有些员工认为这是对炒作的嘲笑。还有一些老员工对此规则的引入并不感到惊讶。”

此外,许多员工在脑海中对法规的执行方式有很大的疑问。 “如果离婚的雇员更容易取证,那么领导者如何才能知道该雇员是否有婚外情?您是否鼓励每个人互相报告?”公司员工小张说。 “我们也考虑了这个问题,最终依靠每个人的自我意识和相互监督。”薛燕华说:“'醉汉的意图是不喝酒。'公司引入此规则不是为了惩罚员工,而是通过制度加以限制,员工的行为使员工能够在自己的心中树立正确的婚姻和爱情观,并更好地融入企业文化。 ,我们也希望员工能够对婚姻家庭负责。当家庭稳定后,职业发展就可以了。长期以来对公司来说更好。

薛延华说,由于这项规定实施了一个多月,至今尚未发现违反规定的员工。

律师声明:从法律意义上说,该规定无效

为长期的婚姻纠纷案提供法律服务的执业律师张坚说,即使劳资双方达成任何形式的协议,公司的这项补充规定也没有法律依据。或协议,劳动任何人都可以声称协议无效。 “

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