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不要让黑人外籍教师降低国际教育水平

来源:深圳侦探  日期:2022-04-05  人气:
暑假期间,各类教育培训机构生意火爆,一些打着外教旗号的培训班更受家长欢迎。记者的调查发现,在家长的追捧下,一些活跃在培训市场的外籍教师没有相关的资格证书和经验,甚至一些从业人员说“只要有外国人的脸”。(7月2日至5日的半月谈话) 内容来自dedecms

外教短缺的原因是市场对外教的需求旺盛。近年来,国内“外语热”持续,家长们越来越追求国际化的教育理念。外语口语和听力教学越来越受欢迎,外籍教师自然也越来越受欢迎。但实际上,外籍教师是国内教育行业最稀缺的人力资源之一。拥有外籍教师资格和工作签证的合法外籍教师数量稀少,远远不能满足行业需求。统计数据显示,2017年有超过4万名外国人在中国从事教育工作,但根据现行政策标准,合法外籍教师的数量仅占三分之一。合格的外教很少。一些教育机构想办法让“黑人外教”冒充外教,甚至“只要有外国人的脸”。

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家长更喜欢外教,因为他们对国际教育有误解。例如,他们认为中国教师不如外国教师,教育机构能负担得起外国教师是一种力量的象征;此外,“租借外国人”已经成为一个热门行业,也影响了教育领域。一些外国人的母语不是英语,他们的发音非常不标准。仅仅因为他们有外国人的面孔,他们就被教育机构包装成专家来误导人们的孩子。 copyright dedecms

此外,一些教育和培训机构选择使用“黑人外籍教师”来伪装成正式外籍教师。一是现行政策标准确实过于严格,导致具有外籍教师资格的合法外籍教师稀缺;第二,出于利益考虑,聘请合法外籍教师来华工作至少需要四个月的时间,从发布招聘和签订合同到完成各种手续。雇佣“黑人外教”可以大大减少经济支出和时间成本。

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“黑人外教”越来越多,影响了教学质量,使家长花钱却得不到理想的教育效果,甚至对儿童的人身安全构成威胁,具有很大的安全隐患。例如,2017年,媒体报道称,一名加拿大外籍教师在北京一所学校任教六年,有对女性性侵的犯罪记录。 织梦好,好织梦

外教市场不能成为“黑人外教”的世界,“黑人外教”也不能欺骗家长,降低国际教育水平。在这方面,要加强监督,净化外教队伍,加强外教就业平台建设。一方面,我们应该降低门槛,为更多具有专业技能的外国人才提供便利条件,以填补国内外教学资源短缺的缺口;一方面,我们应该提高门槛,加强检查和惩罚,使“黑人外教”不能走上三尺讲台。对于聘用“黑人外教”的教育机构,我们应该增加其非法成本,使其不敢再找到“黑人外教”。此外,家长不应盲目追求外教。在教育投资方面,他们不应该有“只买贵而不买对”的心理,更理性的消费和更多的维权意识,以便给孩子最好的教育。

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