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来源:深圳侦探  日期:2022-04-05  人气:
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  2013产假工资 dedecms.com

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  1,产前假(怀孕)女职工超过怀孕七个月(28周时计算),如工作许可,我的应用程序后,批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,长期病假,女职工不享受产前假。产前假两个半月只能产假预产期前被执行。至于产前期间的女员工离开你的工资,80%他的薪金问题的百分之。“。“劳保福利国家工商行政管理总局和病假系上休息女工流产生育治疗的问题后,半年多的时候回复上海市劳动局”长假期间(1982年)规定的工资流产该女职工计划生育,怀孕,通过公开,根据医生确认需要保胎休息,它的时间休息保胎,按照疾病治疗的实施规定办理单位。

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  因此,在节假日期间流产,女职工只能拿到病假工资。根据1995年9月29日,“上海市劳动局关于加强企业职工离开疾病管理,生活在公告期间请假的职工的疾病的保护”(上海劳动发行(95)83)病假工资,休假时间按的计算( 6个月)为标准划分,服务职工的再连续长度摊位计划。的计算方法是:一。服务的连续长度<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;b。连续工龄≥2年且<4年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;c。连续工龄≥4年且<6年者,病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;d。连续工龄≥6年且<8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;e。连续工龄≥8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。 copyright dedecms

  2、产假(产期)生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职深圳侦探兼职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。
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  1、产前假工资规定 copyright dedecms

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  女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工

  

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资按本人工资的百分之八十发给“。
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  《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。

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  根据1995年9月29日,《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为: dedecms.com

  a。连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发; 本文来自织梦

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  2、产假工资规定(产期) 织梦好,好织梦

  生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。 织梦内容管理系统

  自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。

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  产假,”工资"应全拿。

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  女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
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  另外,根据《<上海市城镇生育保险办法>实施细则“第十二条规定,职业女性,他们每月的生产或流产接受终身生育津贴,因为我上一年度月平均工资收入低于300%,全市职工月平均工资较高,不包括多余的在基本工资和缺乏带薪年工资收入,差额应由单位支付。 内容来自dedecms

  3,哺乳假工资(哺乳) dedecms.com

  分娩后,女职工,如有困难和工作许可,提交本人申请,由所在单位批准,可请哺乳假六个半月。六个半月的工资作为母乳喂养和产前休假期间工资虚假不得其原来工资收入的不到80%。这里所指的是指原来工资收入的女工请产前假和产假个月前正常出勤,商务会展国家和城市的法规和劳动合同,以各种形式,即包括所有工资性收入的总工资支付给工人统计。

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  哺乳期的女职工离开后六年半满,真的很难,要求请假继续母乳喂养宝宝,根据生产和女职工各单位的实际情况,哺乳假可根据需要进行扩展,但不超过一年。在此期间,他们的工资由他的薪水问题的百分之七十(生活确有困难,可适当提高,最高不超过百分之八十工资的百分之)。 本文来自织梦

   孕期女职工的第十一条,不应延长其工作时间; 从事经常弯腰,攀岩,下蹲,起重,搬运等容易引起流产,早产的工作,或由区,医疗机构,由县级以上证明不应该做原来的工作,应暂时转做其他合适工作或酌情减少工作量。

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  4。生育假工资(生育年龄24岁)

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  根据开始7月1日将正式实施以下简称“条例”,生育妇女的生育90天的基础上保留通过增加国家规定的生育假30天,其配偶享受晚育护理假3天假日期间产假生育将享受同等待遇,配偶分娩护理期间的工资留下未受影响。

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