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2019最新江苏省工伤认定材料需要哪些

来源:深圳侦探  日期:2022-04-05  人气:
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  1。工伤认定申请表;

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  2。身

  

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份证复印件受伤工人;

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  3。劳动合同或劳动关系等有效深圳调查啪啪证明的文本的副本; 织梦内容管理系统

  4。受伤的医疗机构后诊断证明书或者职业病诊断的(书的职业病诊断或鉴定)颁发的证书初始治疗和医疗记录的副本。工伤认定申请表应当包括事故发生的基本情况发生,地点,原因和损害工人的程度。申请人工伤不完全提供的材料,一次性劳动和社会保障行政部门应当书面通知所有材料相关的伤害要求申请人补齐。按照要求补齐材料,劳动和社会保障行政部门申请应书面通知被接受。
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  首先,老龄化相关的伤害应用 内容来自dedecms

  工人意外伤害或者被诊断按照职业病防治法的规定,鉴定为职业病,所在单位应当成为或已确诊自事故伤害之日起,认定为深圳侦探社日期职业病的30天内,提出工伤认定该地区申请的劳动和社会保障行政部门。在特殊情况下,由劳动保障行政部门同意申请的期限可以延长。

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  符合前款伤害的规定提出申请,工伤职工或者其直系亲属,工会或由雇主已被确诊在事故伤害之日起,一年内认定之日起职业病,雇主可以直接劳动力统筹所在地社会保障行政部门伤病申请。 本文来自织梦

  其次,个别应用程序相关的伤害
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  1,“工伤认定办法”规定,职工发生事故伤害或者被诊断按照职业病防治法的规定,鉴定为职业病,所在单位应当为或自事故伤害之日起已被确诊,鉴定从职业病之日起30日内日期,统筹劳动和社会保障行政区域提出损害申请。雇主没有工伤认定申请的规定期限内提出的,工伤职工或者其直系亲属,工会或已确诊在事故中受伤的日期,确定为从一年的日期职业病,你可以按这个第三条道路伤害申请提

  

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出条的规定。
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   2,“办法”是申请损伤应填写“工伤认定申请表”,并提交劳动合同或劳动关系等有效证明的文本复印件; 伤害或者患职业病诊断证明书后医疗机构出具的诊断证明书(职业病诊断或鉴定书)。
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  3,被认为是工伤职工或者其直系亲属,用人单位不认为是工伤,举证责任在用人单位。用人单位拒不举证,劳动和社会保障工伤认定结论的行政主管部门可以根据所提供的危害工人的证据法进行。劳动和社会保障行政部门应当受理的申请工伤认定工伤认定之日起60日内作出决定认定。鉴定决定将视为不属于鉴定的决定,而不是视为工伤或工伤认定决定工伤或工伤。
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